📊 Engagement des employés et adoption de l'IA : un défi pour l'Europe

Saviez-vous que seulement 13% des employés européens sont engagés, bien en dessous de la moyenne mondiale de 23% ? Cette situation révèle un enjeu crucial : l’engagement des employés est un élément essentiel pour réussir l'adoption de l'IA. Une culture d’entreprise favorisant l'implication et la motivation des équipes est indispensable pour faire avancer l'innovation et l'utilisation de nouvelles technologies. En Europe, les entreprises doivent relever le double défi de l’engagement et de la transformation digitale. Pour combler ce fossé, il est impératif de mettre en place des initiatives qui favorisent l'appropriation des outils d'IA par tous les collaborateurs. Trois leviers pour booster l’engagement et l’adoption de l’IA : 1️⃣ Développer une vision partagée de l'IA : En expliquant clairement comment l’IA peut faciliter et améliorer le quotidien de chaque employé, les organisations peuvent renforcer la motivation autour de ces nouveaux outils. 2️⃣ Mettre l'accent sur la formation et l'évolution des compétences : Les collaborateurs doivent se sentir capables et confiants dans leur utilisation de l'IA. Des formations régulières permettent d'installer une compétence collective autour de l’IA. 3️⃣ Valoriser les contributions des équipes dans le processus d'innovation : En permettant aux employés de partager leurs idées et de participer activement à la transformation, on encourage un sentiment de fierté et de reconnaissance. 👉 Investir dans l’engagement, c’est investir dans l’avenir technologique de l’entreprise. Avec des équipes plus motivées et mieux préparées, l’Europe peut rattraper son retard et tirer pleinement parti des opportunités de l'IA.